#

# Sobre Diana Vota

Graduada em Psicologia. Formação Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Formação em Avaliações Comportamentais como Quantum, PI, DISC, TEIQue (Inteligência Emocional) e HPTI (Indicador de Traço de Alto Potencial).

Formação em Avaliação de Personalidade MAPA. Neurociência e Gestão de Carreiras.

Jobhunter! Esse é o meu real propósito, preparar e direcionar os profissionais que estão em recolocação / transição no mercado de trabalho a conquistarem seus objetivos de carreira.

Headhunter com foco em vagas especialistas e estratégicas em diversos segmentos. Vivência de mais de 20 anos com foco em Recrutamento e Seleção de Talentos, Avaliações Psicológicas e Comportamentais, Desenvolvimento de Equipes e Lideranças em empresas nacionais e multinacionais. Especialista em Recolocação Profissional de Executivos.

Acreditamos em transformar a vida das pessoas, no talento e nos diferenciais de cada indivíduo. Extrair os diferenciais e gerar valor para a trajetória profissional; Expandir a mente para enxergar as oportunidades ao seu redor; Tornar o profissional Protagonista da sua Carreira e aumentar a visibilidade no mercado de trabalho são nossos principais objetivos.

#

Missão

Potencializar talentos para conquistarem seus objetivos de carreira.

#

Propósito

Ver os profissionais realizados e felizes em suas carreiras e saber que nossa parceria colaborou para fazer a diferença nas suas vidas.

#

Valores

Amor pelo propósito, Respeito, Transparência, Integridade, Gerar transformação e Confiança.

# Soluções Para Profissionais

#

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

Objetivos do Programa:

  • Alinhar seu perfil, talentos e habilidades com o mercado;
  • Potencializar seu currículo e perfil LinkedIn;
  • Ampliar suas chances de se diferenciar, se preparar para os processos seletivos e conquistar seu novo emprego;
  • Conexões de valor com profissionais, headhunters e empresas de seu interesse;
  • Aumentar sua visibilidade frente ao mercado de trabalho.
#

ESTRUTURAÇÃO DE CV E LINKEDIN

Objetivos do Programa:

  • Potencializar seu currículo e perfil LinkedIn;
  • Conexões de valor com profissionais, headhunters e empresas de seu interesse;
  • Aumentar sua visibilidade frente ao mercado de trabalho.



# Soluções Para Empresas

#

OUTPLACEMENT

Desligar um colaborador de vários anos pode ser uma árdua tarefa, trazer inseguranças e incertezas ao profissional sobre suas competências e habilidades.

O Programa de Outplacement tem como objetivo contribuir para que este processo seja mais humanizado e traga segurança na transição de carreira.

A orientação de um especialista permite que o profissional se sinta mais confiante, preparado e direcione suas ações para conquistar seus objetivos.

É preciso estratégia e ação para manter o nível de empregabilidade. E, principalmente, acreditar no potencial para ser o protagonista da trajetória e ter uma recolocação de sucesso.


Esse material foi desenvolvido com muito carinho para que a sua empresa possibilite uma transição de carreira assertiva aos profissionais que tanto contribuíram até este momento.


Objetivos do Programa:


  • Compreender o motivo do desligamento, acolher o profissional e elaborar um diagnóstico para seu plano de carreira;
  • Alinhar seu perfil, talentos e habilidades com o plano definido e o mercado;
  • Potencializar seu currículo e perfil LinkedIn;
  • Desenvolver sua marca pessoal e empregabilidade;
  • Ampliar suas chances de se diferenciar, se preparar para os processos seletivos e conquistar seu novo emprego ;
  • Conexões de valor com profissionais, headhunters e empresas de seu interesse;
  • Aumentar sua visibilidade frente ao mercado de trabalho.
#

ASSESSMENT

As avaliações podem ser utilizadas em diversos processos dentro do RH, Recrutamento & Seleção, Promoções Internas, Plano de Sucessão, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento da Equipe.

Nosso objetivo é aproximar talentos e empresas para que juntos possam crescer, ter melhores resultados, além de criar uma parceria duradoura e produtiva.


DISC


    DISC é uma ferramenta rápida, 100% online e que fornece informações sobre como uma pessoa se comporta no ambiente de trabalho utilizando 4 fatores de perfil:

    Dominância, Influência, Estabilidade ou Segurança e Conformidade;


    O DISC pode ser aplicado para avaliar um individuo ou o time para:


  • Recrutamento e Seleção;
  • Promoção interna;
  • Desenvolvimento profissional e da equipe;
  • Melhorar a comunicação;
  • Gerenciar o desempenho e eficiência;
  • Engajamento da equipe.

TEIQUE


    O Questionário de traços de inteligência emocional traz informações sobre a visão emocional de mundo e como a pessoa administra as suas emoções e as emoções dos outros. Trabalha com 15 facetas, contendo 2 traços independentes e 4 fatores:


    O TEIQUE pode ser aplicado para avaliar um individuo ou o time para:


  • Compreensão das emoções de cada um e como eles administram os relacionamentos;
  • Fazer o uso assertivo da comunicação;
  • Avaliar as habilidades gerenciais.

HPTI


    HPTI é uma avaliação normativa de traços de personalidade que prevê desempenho e potencial de liderança no trabalho. São avaliados 6 traços.


    O HPTI pode ser aplicado para avaliar um individuo ou o time para:


  • Criar e apoiar os planos de desenvolvimento da liderança;
  • Estimular o trabalho em equipe entre os líderes;
  • Reter futuros talentos desenvolvendo-os para funções sênior.

# Entre em contato

Blumenau / SC



Acesse nossas redes sociais


# # #
Diana Vota
Olá! Tudo bem?